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員工風采

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杜令瑞事跡簡介


    杜令瑞,男,中共黨員,高級政工師職稱,現任菏建國投黨群工作部部長、機關支部書記、團委書記、武裝部部長。2020年以來,該同志以黨性為后盾,以政治責任感為動力,以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具要求,從思想上、作風上加強自身建設,恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作,為黨建工作作出了積極貢獻,并取得優異成績。

一、堅持黨的領導,加強黨的建設

按照黨委的要求,按照黨委的統一部署,緊扣公司的體制機制改革,對黨支部進行調整和完善,黨的組織架構更加清晰。深入學習貫徹黨的“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定“四個意識”,增強“四個自信”,做到“兩個維護”,用正確、先進的理論武裝自己,用黨的理論指導實踐,牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識,做好黨建工作。以開展“紅色引擎”為契機,在各黨支部實施黨建“織網”計劃,開展配強黨支部書記、構強活動陣地、做強黨建載體、建強工作機制、加強經費保障、創建標注化堡壘型黨支部的“五強一創”活動。2020年,共發展預備黨員28名,黨員轉正23名,繳納黨費97萬元,為260余名黨員辦理了轉接調轉手續。

二、做好文明創建,提升企業形象

在黨建工作責任制的基礎上,進一步深化黨建和精神文明創建工作考評體系,改進和規范考核評價內容、標準、方法與結果運用,考核評價體系已日臻完善。2020年,完成了“全國文明單位”復審工作,公司繼續保持“全國文明單位”榮譽稱號。結合文明創建工作要求,制作安裝三個城市公益景觀小品廣告牌,同時派出志愿者120余人次,連續開展文明創建志愿服務12天、文明交通勸導5次,為菏澤市創建全國文明城市工作做出積極貢獻。結合精神文明創建和工作實際,制定了“我們的節日”工作方案,開展主題活動19次,進一步豐富了職工的精神文化生活。

三、做好疫情防控,建立常態機制

做好新冠肺炎疫情常態化防控工作,第一時間成立情防控工作領導小組,制定完善工作方案和應對預案,針對上級下發的通知文件,第一時間進行轉發,共印發轉發紅頭文件12份,及時將上級的文件精神傳達到各單位。發動公司1543名職工踴躍捐款25.65萬元,并將愛心捐款捐獻到市慈善總會,用于支援抗擊新冠疫情。為確保機關工作的正常運營,建立新冠肺炎疫情常態化防控工作機制,牢固樹立“一盤棋”思想,強化“外防輸入、內防反彈”的防控措施,堅持“四早”“四集中”原則,進一步擴大核酸檢測范圍,嚴防本地疫情反彈,嚴防疫情暴發流行,切實保障廣大職工生命安全和身體健康。

四、配合巡察工作,落實整改意見

市委巡察組對公司黨委巡察期間,自覺服從市委巡察組的各項工作安排,嚴格遵守巡察工作紀律,服從巡察組統一安排,密切配合、優質高效地做好協調聯絡、提供材料和服務保障工作,切實為巡察組開展巡察工作提供有力保障、創造良好環境,確保巡察工作的順利進行。根據巡察整改要求,加強對權屬8個黨支部的建設,每季度開展黨建和文明創建工作專項檢查在公司的黨建和文明創建檢查中積極配合檢查組,全面了解和掌握國投黨委所屬各黨(總)支部的黨建、黨風廉政建設、文明創建、信訪維穩、社會治安綜合治理、計劃生育及工會等方面的工作,把黨建和精神文明創建工作落到實處,對公司的各個支部進行檢查。

五、做好信訪維穩和計劃生育工作

做好128份市長熱線的轉辦和跟蹤工作,做到每一條信息有批復、有跟蹤、有落實,把矛盾化解在萌芽狀態。在重大節日期間,協助做好退役軍人的維穩工作,排查不穩定人員,積極與相關單位和部門協調,及時化解矛盾,維護公司穩定。積極做好計劃生育和人武工作,按照牡丹區武裝部工作安排,進行了民兵整組工作,并協助菏澤軍分區、牡丹區武裝部組建137人的民兵隊伍,被菏澤國防委員會授予“先進單位”,圓滿完成市政府和省軍分區的民兵點驗工作任務。

六、做好宣傳工作,營造良氛圍

制作菏建國投宣傳畫冊和公司《企業文化形象手冊(第四版)》,現已印發使用。對山東菏建國投網站進行升級改版,對網頁布局和宣傳內容進行重新調整,為權屬公司建立了子網站,現網站已投入使用。對企業文化展廳升級改造,全新開創音頻欄目《菏建之聲》,點擊量破歷史新高,取得了較好的宣傳成效。重新啟動職工大講堂,先后開展了“牡丹花開”“雙城同創”“暖冬行動”等志愿服務活動,在公司內部和全社會營造良好的文明建設風尚。及時對公司網站、微信公眾號、宣傳欄、電子屏幕等進行更新,每月按照時間節點編發《菏建國投報》,積極做好公司的宣傳報道工作,及時將公司的發展成果、企業文化、重大活動和企業愿景等宣傳出去。全年共上傳網站、微信稿件80余篇,報紙編輯11期、稿件240余篇,取得了較好的宣傳成效。

七、做好機關支部建設

2020年以來,機關全體工作人員持續加強機關作風建設,繼續認真執行《機關考勤管理辦法》和《機關環境衛生管理辦法》,對干部職工進一步嚴明規矩、改進作風、提升效能。絕大部分同志已經養成良好的工作習慣,遵守機關考勤管理制度,按時上下班,因公外出或因私請假辦理外出、請銷假手續。部門衛生做到了干凈整潔,為大家營造了良好的工作環境。機關執行力度進一步提高,國投公司決定要辦的事,各部門都能及時抓好落實,拖延、推委扯皮現象得到進一步整治。

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